Access Formation est un dispositif du réseau Ressources Handicap Formation déployé et financé par l'Agefiph.
Access Formation a pour mission de :
- d'adapter le poste de travail, grâce à des solutions d'aménagement et de recherches de solutions de compensation, pour favoriser le parcours de formation et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
- d'accompagner les acteurs de la formation à mieux répondre à leurs obligations en développant leurs compétences sur les sujets de la compensation et de l’accessibilité.
- d'adapter le poste de travail, grâce à des solutions d'aménagement et de recherches de solutions de compensation, pour favoriser le parcours de formation et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
- d'accompagner les acteurs de la formation à mieux répondre à leurs obligations en développant leurs compétences sur les sujets de la compensation et de l’accessibilité.
Prestation individuelle d’appui à l’aménagement de la formation
Cette prestation, sollicitée par les référents handicap de l’Organisme de Formation (OF)/Centres de Formation d'Apprentis (CFA) ou les référents de parcours (Pole Emploi, Cap Emploi, Mission Locale), s’adresse à tous les stagiaires des centres de formation et Centre de Formation d’Apprentis quel que soit le handicap (excepté la déficience visuelle et psychique), la durée ou la nature de la formation.
Un ergothérapeute réalise une évaluation des besoins de la personne sur site, intégrant des conseils de posture et d’organisation de l’espace de travail.
Cette évaluation s’organise en 3 étapes :
– Un échange en privé avec le bénéficiaire
– Une observation du bénéficiaire en situation de travail
– Des essais de matériel si nécessaire (excepté les sièges de travail, les équipements très spécifiques ou sur mesure)
Remarque : Absence de prêt de matériel associé
Modules collectifs de développement de l’accessibilité des formations
Cette prestation s’adresse à l’ensemble des salariés des OF et CFA afin de leur permettre de développer leurs compétences sur les sujets de la compensation et de l’accessibilité.
Les thématiques sont les suivantes :
– Sensibilisation aux bonnes pratiques face à l’écran
– Etat des lieux de l’existant et proposition d’équipements et matériel
– Les troubles Dys en pratique
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.